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麻醉培训生的培训评估是麻醉培训生教育和发展的重要组成部分. ITA是一种形成性评估,将补充其他评估方法,如考试. ITA将集中培训学员在三个领域的专业实践能力:临床技能, 态度和行为.

目标

  • 评估并协助学员取得适当的专业能力
  • 定期向学员提供反馈
  • 根据需要为学员开展任何补救活动

评估的过程和方法

由学院指定的专业培训师和学院培训主管在临床培训期间至少六个月(如有医院轮转,则时间会缩短)进行培训。. 有两种ITA表单是为专业培训师和sot设计的:

ITA培训师表格

  • 由两个或更多的专家培训师完成,和/或
  • 在正式的部门高层员工会议上达成共识
  • 表格须由本校保存

sot的ITA表格

  • 由SOT学院填写,并附上“ITA培训师表格”中的信息。
  • ITA是受训者和SOT共同评估和设定目标的过程
  • 当学员有机会发表意见时,学员和学院必须在此表格上签字
  • 学员, 学院和学院必须保存一份已签署完成的“学校资讯科技信息表”

两份ITA表格均须记录并签署评估已善意完成.

不满意ITA

学员必须在完成ITA考试后,才可参加最后的联谊考试或离职评估. 因此, 对于遇到困难的学员,我们鼓励他们与SOT学院讨论,以便制定补救策略. 补救策略的例子包括:

  • 对学员发现的任何问题给予反馈、建议和咨询
  • 为学员的进一步发展任命导师
  • 再补习一段时间

Trainees with an unsatisfactory individual ITA must be monitored and reassessed at a later stage; and formal documentation of the ITA and remedial strategies are required. 对于任何学员的表现持续低于可接受水平(两个或两个以上不理想的国际水平)的,应通知教育委员会,可考虑包括但不限于以下一些措施:

  • 不参加联谊考试和/或离职评估
  • 推荐进一步的培训
  • 离开或中断培训
  • 的培训
  • 转行的建议

学员如对ITA有任何争议,可向学院或香港医学专科学院提出上诉.

在培训评估表格内 (培训期间由培训医院SOT签字)

提交培训评估的行政指示

询盘:电子邮件 皇冠足彩app医学委员会主席